Zdroje tu jsou!

Tímto legendárním výrokem se proslavil Vladimír Špidla a domnívám se, že z jeho éry sociálně demokratického předsedy vlády, je to výrok nejznámější a je též nejčastěji parodován.

A najednou tu zdroje nejsou. Nemine den, aby v TV nevystoupil ředitel nebo manažer nějaké firmy a nehořekoval, že nemá lidi, nemůže je sehnat a přichází tak o zakázky a zisk.

Přitom ještě dnes evidují úřady práce cca 400 tisíc lidí bez práce. A to jistě neevidují všechny. Problémem ovšem je, že stále nejsou rozlišováni lidé nezaměstnaní a nezaměstnatelní! Od současné ministryně sociálních věcí a její štědré ruky se to asi očekávat nedá, ale volby jsou za dveřmi!

Dnes jsme v situaci, kdy je tolik volných míst, že snad neexistuje profese ( včetně těch pro lidi s nejnižší kvalifikací), kde by nebylo třeba posílit. Proč tedy neuplatnit jednoduchý princip třikrát a dost?

V době kdy místa nebyla, řada lidí realizovala jednoduchou ale velmi účinnou strategii. Přijdu do firmy, ta mi dá razítko, že pro mne místo nemá, já jdu na úřad práce, ukážu " snahu" a podpora v nezaměstnanosti vesele pokračuje!

Ale dnes ta místa jsou! Proč tedy nepomoci firmám jednoduchou (a věřím), že velmi účinnou metodou. Nevybral(a) jste si ze tří nabídek práce, odpovídající Vaší kvalifikaci? Litujeme, máme pro Vás jen životní minimum. Jsem přesvědčen (a nemluvím o lidech se zásadními zdravotními problémy, kteří skutečně pracovat nemohou), že nějakých 200-250 tisíc lidí by velmi rychle posílilo odvětví, hladová po přísunu pracovních sil.